Les nouveaux métiers sans Condition
Nous vivons dans un monde connecté où la majorité des citoyens utilise Internet et les nouvelles technologies de l’information pratiquement chaque jour.
Le numérique a envahi toute notre société, transformant au passage nos habitudes et notamment le fonctionnement des entreprises. Le numérique est un secteur d’activité à part entière qui constitue depuis plusieurs années un levier de performance et d’innovation qui en fait un allié indispensable au développement des entreprises.
Il regroupe plusieurs dizaines de métiers qui évoluent très vite et pour lesquels il existe une très forte demande. Beaucoup de ces métiers qui n’existaient pas il y a peu, sont maintenant répandus et sont promis à un grand avenir.
Au fil des années les métiers du web se sont spécialisés. Le Portail des Métiers de l’Internet compte maintenant près de 80 métiers, avec des profils bien distincts dans les domaines de l’informatique et réseau, le multimédia, le design, la communication, le webmarketing…
Pourtant derrière cet engouement un constat est largement partagé par tous : les générations dites ultra connectées qui ont dans leurs adn les outils digitaux, l’usage des réseaux sociaux et du webmarketing se retrouvent souvent reléguer à un simple rôle de spectateur ou d’utilisateur/consommateur. Le risque étant un usage purement occupationnel, énergivore en termes de mobilisation et de perspective de projet.
Nous avons une responsabilité en tant qu’acteur de l’évolution des individus
Booster Talents a décidé de réagir en œuvrant dans la formation des métiers du Web et tente de rendre accessible ces nouveaux métiers en construisant des parcours en direction des publics éloignés ou en reconversion professionnel.
Nous avons construit des programmes de formation à la fois pour les pros avec des sessions et des rythmes adaptés en situation de travail mais aussi pour les personnes en devenir ou en reconversion avec des sessions certifiantes favorisant le renforcement des compétences.
Nous souhaitons avoir une attention particulière pour les publics en situation de fragilités sociales (notamment dans les quartiers en zone prioritaire ou les zones rurales).
Pour cela nous avons créé les Classes Prépa Inclusives. L’idée est de permettre à tous sans condition de diplôme avec une bonne dose de motivation, de se former dans les métiers à fort potentiel. Ce sont des sessions de formation dans les métiers du Web, de 3 à 6 mois avec un tronc commun sur les différents langages du code (les métiers de développeur) et du web marketing. En fin de formation les stagiaires effectuent un stage en entreprise et peuvent consolider leurs connaissances en mode pro. La finalité étant de répondre un besoin d’accompagnement et d’insertion professionnel dans les métiers qui semble peu ou pas accessibles suivant son origine sociale ou géographique.
C’est dans cette démarche dites Inclusive que Booster Talents continuera de structurer son offre de formation et permettre au plus grand nombre d’être acteur et force de proposition de leur devenir professionnel.
